Vào ngày 18/09/2023, Chính Phủ đã ban hành Nghị định số 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ về thuê  lao động người nước ngoài tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam (“Nghị định 70/2023”). Nghị định 70/2023 có hiệu lực từ ngày 18/09/2023. Dưới đây là một số điểm quan trọng mà doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài cần lưu ý:

Thứ nhất, Nghị định 70/2023 đã nới lỏng điều kiện cấp Giấy phép lao động cho các vị trí công việc  “chuyên gia”, “lao động kỹ thuật”, cụ thể hơn, theo Nghị định 70/2023, một trong những điều kiện đối với vị trí công việc “chuyên gia” là có bằng cử nhân trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc, loại bỏ yêu cầu chuyên ngành được đào tạo dành cho “chuyên gia” phải liên quan đến vị trí công việc dự kiến làm.

Đối với lao động kỹ thuật, luật yêu cầu những người này phải có ít nhất 1 năm đào tạo và ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí công việc dự định làm. Đây cũng là quy định linh hoạt hơn khi loại bỏ yêu cầu về “chuyên ngành kỹ thuật” hay “chuyên ngành khác” trong yêu cầu đào tạo, cũng như không còn yêu cầu kinh nghiệm làm việc đó phải liên quan đến lĩnh vực đào tạo.

Thứ hai, Nghị định 70/2023 đã quy định định nghĩa về chức vụ Giám đốc điều hành, bao gồm Người đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp hoặc người đứng đầu và trực tiếp điều hành ít nhất một lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó. Ngoài ra, Nghị định 70/2023 cũng bổ sung cụ thể hơn các giấy tờ cần có trong hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho vị trí công việc này.

Thứ ba, Nghị định 70/2023 đưa ra thủ tục mới, theo đó, trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến soạn văn bản giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài với cơ quan có thẩm quyền, người sử dụng lao động phải thông báo về việc tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài thông qua Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm. Sau thời hạn nêu trên, nếu không tìm thấy nhân sự Việt Nam đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, người sử dụng lao động có thể tiến hành thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến thuê  người lao động nước ngoài. Thời hạn hiệu lực để hoàn thành thủ tục giải trình đã giảm 15 ngày so với quy định trước đây.

Thứ tư, trường hợp một người lao động nước ngoài làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thì trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động phải báo cáo qua môi trường điện tử về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài đến làm việc.

Thứ năm, Nghị định 70/2023 cũng bổ sung một quy định mới về cấp lại giấy phép lao động, cụ thể, bắt đầu từ ngày 18/09/2023, trong trường hợp doanh nghiệp là người sử dụng lao động đổi tên nhưng mã số đăng ký doanh nghiệp không thay đổi được ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn, người lao động nước ngoài có thể được cấp lại giấy phép lao động.

Cuối cùng, Nghị định 70/2023 thể hiện một bước tiến tới thống nhất quản lý nhà nước trong việc tuyển dụng và quản lý người lao động nước ngoài tại Việt Nam từ trung ương đến địa phương. Cụ thể, trước đây, thẩm quyền thực hiện các thủ tục cấp phép liên quan đến Giấy phép lao động và miễn Giấy phép lao động được giao cho một số cơ quan/cá nhân có thẩm quyền như Chủ tịch Uỷ ban Nhân Dân tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp, kinh tế, công nghệ cao, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Theo Nghị định 70/2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ là hai cơ quan duy nhất thực hiện các nhiệm vụ trên.