Đội ngũ luật sư kỳ cựu của Dentons Luật Việt sở hữu kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực lao động và sẵn sàng hỗ trợ khách hàng trong các vấn đề sau:

• Soạn thảo, rà soát, sửa đổi và bổ sung các mẫu hợp đồng lao động: Bao gồm hợp đồng lao động, nội quy lao động, hợp đồng trách nhiệm, cam kết bảo mật và không cạnh tranh, và nhiều hơn nữa
• Cung cấp tư vấn pháp lý về luật lao động: Bao gồm các vấn đề về an toàn lao động, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động, phân công nhân viên làm việc khác với công việc được quy định trong hợp đồng, tái cấu trúc lao động, v.v.
• Hỗ trợ khách hàng trong các vấn đề cấp phép liên quan đến lao động: Bao gồm giúp khách hàng chuẩn bị hồ sơ pháp lý, làm việc với cơ quan nhà nước và thực hiện các thủ tục hành chính để xin giấy phép, phê duyệt và các giấy tờ khác theo yêu cầu của luật lao động
• Tư vấn và hỗ trợ khách hàng trong trường hợp quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng bị vi phạm bởi bên thứ ba trong tranh chấp lao động

Giải thưởng

Dentons Luật Việt được bình chọn là "Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2024"

22 Tháng 4, 2024

Dentons Luật Việt là một trong 3 công ty Luật tại Việt Nam, xuất sắc nhận giải thưởng “Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2024” do Asian Legal Business bình chọn.

Tiêu điểm pháp luật

Nghị định mới về người lao động nước ngoài – Một số thay đổi đáng chú ý

2 Tháng 10, 2023

Việt Nam: Vào ngày 18/09/2023, Chính Phủ đã ban hành Nghị định số 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ về thuê  lao động người nước ngoài tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam (“Nghị định 70/2023”).

Không còn áp dụng mức ưu đãi 0% với Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ tháng 7 năm 2022

30 Tháng 8, 2022

Việt Nam: Đã hơn một năm kể từ khi Nghị quyết số 68/NQ-CP ban hành ngày 01/07/2021 về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 (“Nghị quyết 68”) có hiệu lực. Hoạt động sản xuất và kinh doanh hiện đã dần phục hồi và tăng trưởng trở lại nhờ vào những nỗ lực phát triển kinh tế an toàn, bền vững cùng với các công tác phòng chống đại dịch.

Thay đổi đáng chú ý về quy định mức lương tối thiểu do cơ quan nhà nước ban hành

8 Tháng 8, 2022

Việt Nam: Mức lương tối thiểu được ban hành và áp dụng tại Việt Nam lần đầu tiên vào năm 2012 như một cơ chế nhằm đảm bảo người lao động không bị trả tiền lương thấp hơn mức sống tối thiểu của họ. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm dựa trên nhiều yếu tố về kinh tế xã hội và sự cân nhắc về lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Xem tất cả tiêu điểm pháp luật dành cho Lao động và Việc làm